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拟开展的（de）职称评选专业从（cóng）原来303个（gè）增（zēng）加到350个，涵盖物联网、人（rén）工智能（néng）、锂电池、网络空间安（ān）全（quán）、清洁能源、节能等（děng）新领域、新产业。
南（nán）都讯 记者张小玲 深（shēn）圳首次公开遴选（xuǎn）社会组织承接职称评审工作（zuò）。深圳市人社局昨日公布，有（yǒu）55家（jiā）社会组织（zhī）获得承接资格，共涉（shè）及到350多个专（zhuān）业（yè），包括人工智能（néng）、物联（lián）网、锂电池、网络安全（quán）等新领域新（xīn）业态，为深圳产业进入高质量新的发展（zhǎn）阶段提供（gòng）专业（yè）人（rén）才支撑。
此（cǐ）次遴选共有70余家社会（huì）组（zǔ）织申报
为进一步深（shēn）化职称制度改革和简政放权，扩大人才评（píng）价工作的参与面和（hé）公信力，深圳市人力资源和社会保障（zhàng）局近日首次（cì）公开遴选社会组（zǔ）织承接职称（chēng）评审工作。按照专业技术人才（cái）评价交由专业组织（zhī）承接的思路，对70余（yú）家申报组织进行了多维度评审，最终有55家社会组（zǔ）织获得承（chéng）接资格。
从2013年起，深圳启动职称（chēng）评审社会化（huà）改革（gé），将专（zhuān）业技术人才评价权交给市（shì）场（chǎng）和行业，截（jié）至2019年（nián）底，深（shēn）圳共有（yǒu）38家社会组织承接（jiē）了78个评（píng）委会（huì）、303个专业的职称评审工作，有近1.4万人（rén）参加社会化职称评审（shěn），并得到了专业技术人才的广泛认可和较好的社会效（xiào）果。
近（jìn）年来，在深圳产业（yè）不（bú）断转（zhuǎn）型升级和职（zhí）称申报人数（shù）高速增长的大趋势下，社会化职称评审也出现了新问（wèn）题（tí）、新（xīn）挑（tiāo）战。比如，小部分承接职称评审（shěn）的社会组织存在（zài）自（zì）身（shēn）实力弱化、管理（lǐ）规范性不够等（děng）问题，而人工智能（néng）、物联网、节（jiē）能、环保等新领（lǐng）域专业技术人（rén）才也（yě）缺乏职称（chēng）评（píng）审通道。
据市人力资源保障（zhàng）局相（xiàng）关（guān）工作人员介绍，本（běn）次遴选首次公开（kāi）面向全市（shì）所有社会（huì）组织进行（háng）选拔，进一步（bù）激发社会组织参（cān）与公（gōng）共事务的（de）积（jī）极性，充分发掘（jué）出更多（duō）能力和服务水平突出（chū）的社会组织承接职称评审，让有想法、有能（néng）力、守规矩（jǔ）的社会（huì）组织承接（jiē）我市职称评审。此次遴选共有（yǒu）70余家社（shè）会组（zǔ）织申报，在部（bù）分（fèn）专（zhuān）业领（lǐng）域，出现有3-5家同时申报（bào）的现（xiàn）象。
拟开展的职称评选专业增加到350个（gè）
经过（guò）严（yán）格评审筛选，最后确定（dìng）55家社会（huì）组（zǔ）织，包括深（shēn）圳市人工智能产业协会、深圳市网络与信息安全行业协（xié）会、深圳市建筑电气与智能化协（xié）会、深圳市医疗器械行业协（xié）会（huì）等（děng）多家新承接的行业组织，拟开展的职称（chēng）评（píng）选专业也（yě）从原来303个增（zēng）加到350个，涵盖物（wù）联网、人（rén）工（gōng）智能、锂电池、网络空间安（ān）全、清洁（jié）能源、节能等新领域、新产业。这些新专业的（de）设立将为深（shēn）圳“双区”建设和推动综合改革试点提供更好的人才（cái）支撑（chēng）。
深圳（zhèn）人工（gōng）智能产业化协会秘书长吕刚（gāng）认为，人工智能是（shì）一个新产（chǎn）业，在深圳一直没（méi）有合适的职（zhí）称晋升（shēng）渠道，一定程（chéng）度上（shàng）制约了技术交流和人才职业发展。这次将人工智能纳入职称评审（shěn），将满足深圳各（gè）梯次人工（gōng）智能专（zhuān）业技术人（rén）员的职业发（fā）展需要，会大大促进产业发（fā）展。而这次市人力（lì）资源保障局（jú）第一次公开面向所有行业组（zǔ）织遴选，这代表深圳职称改革又（yòu）开始新一轮的创（chuàng）新尝试，极大地调（diào）动了社会组织的积极性和主观（guān）能动性（xìng）。
社（shè）会组织承接职（zhí）称评审到底好不好、专（zhuān）业不专业、公平不（bú）公平，监管是（shì）最（zuì）为关键的一（yī）环。据悉，市人力资（zī）源保障局将加强对职（zhí）称（chēng）评（píng）审全过程的（de）监督管理，切实落实主体（tǐ）责任，细（xì）化考核办（bàn）法，引（yǐn）入第三方监督机（jī）制，明确处罚（fá）措施。同时建立“双随机（jī）”抽查、巡查、约谈、倒查等制（zhì）度，做好风险（xiǎn）防范（fàn），强化事中（zhōng）事后监（jiān）管，构（gòu）建起立体式的监（jiān）督体系。
