“机器是（shì）否会（huì）取代人（rén）类的工作”是当前讨论最多的话题之一。这主要源自于（yú）近几年（nián）以人工智能为代表（biǎo）的新技术的快速发展与商业化。

尽管各研究（jiū）机构的预测数据（jù）有所不同，但（dàn）相（xiàng）同的是，大家都认同机器将取代很（hěn）多人类工作，特别（bié）是一些重复（fù）性（xìng）劳动（dòng）。

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据麦肯锡（xī）最（zuì）新的一项（xiàng）研究显示，到2030年，全球（qiú）将有多达8亿（yì）工人可能（néng）会因（yīn）自（zì）动化而（ér）失业（yè）。工业机器操（cāo）作员、管理者（zhě）和服务人员（yuán）将是首批直接受影响者。同时，技术投资水平较低的贫困（kùn）国家受（shòu）到的影响会相对（duì）较小。

纵（zòng）观人类发展历史，新技术终将替代旧技术，就（jiù）像（xiàng）汽车替代了马车，新媒体正在（zài）替代传（chuán）统（tǒng）纸质媒体一样，这一过程是不可逆的，也会伴随着阵痛。但我们（men）需要（yào）乐观（guān）的看到（dào），在替代过程中，新技术（shù）还（hái）会创造大量前所未有的新岗位。

世界经（jīng）济论（lùn）坛（tán）发布的《2018未来就业（yè）》报告显示，尽管某（mǒu）些工作会变得多余，但某些领域仍（réng）然需要人力技能。未来四年，自（zì）动化技术和人工智能将替代7500万个就业岗位，但也将创（chuàng）造1.33亿个新就业岗（gǎng）位。

该（gāi）报（bào）告对（duì）全球300多家公司、各行业的HR主管（guǎn）、战略主管和CEO进行调研，受访者代（dài）表了1500多万名员工和20多个总计占到全球经济70%的发达国家与（yǔ）新兴经济体。

从报告可以看出，接（jiē）下来的几年，全球企业工作（zuò）岗位将经历结构性的变（biàn）化（huà）。减少的（de）岗位将从2018年的（de）31%下降到（dào）2022年的21%。而消失的这些岗位将完全被新（xīn）出现的（de）工作（zuò）岗位（wèi）所替代。

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报告（gào）显示，尽管半数（shù）以上公司预期未来几年内全职员工数量将不断缩减，但就业前景仍属（shǔ）乐观，主要得益于公（gōng）司对（duì）技术如何创造新（xīn）的商业（yè）机（jī）会得理解更为（wéi）透彻。

随（suí）着（zhe）通讯与互联（lián）网技术的发（fā）展，未来世界将完全建立在软件和数据（jù）的基础之上。因此（cǐ），从企业对员（yuán）工的需求变化可以看出软件、网络等数字化（huà）工作正在（zài）成为企业未来需求的（de）新职业，而那些传统的依赖重（chóng）复人力劳动的（de）工作将被数字化和自动（dòng）化所（suǒ）替代。

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需要注（zhù）意的是，表中带有*标记的职（zhí）业出（chū）现在多列中，意味（wèi）着（zhe）这些岗位在某（mǒu）一个行业中的（de）需求处（chù）于（yú）稳定或下降，但在另一个行业中（zhōng）则需求（qiú）旺（wàng）盛（shèng）。

另（lìng）据牛津（jīn）大学的一项（xiàng）研究（jiū）预（yù）测，在（zài）未来20年内，47％的（de）美国人（rén）就业（yè）岗位可（kě）能会（huì）面临（lín）自（zì）动化的取代（dài），但（dàn）仍然还有53％的工作岗位根本不会受到影响。

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该报告（gào）还认为，制造、运输、管（guǎn）理方（fāng）面的（de）工（gōng）作未来会（huì）减少（shǎo），而健康、科（kē）学、技术等领域的工作机会在（zài）未来可能会（huì）有较大的增长。

此（cǐ）外，机器人不（bú）太可能接管那些（xiē）依赖人（rén）类互动的角色，比（bǐ）如医生、教师。而具有特殊专业技能的工人，如管（guǎn）道（dào）工、护工等，也会相（xiàng）对（duì）保持稳定。

总而言之（zhī），稳定只是暂（zàn）时的，变化才（cái）是永（yǒng）恒的。面对可预知的和（hé）未知（zhī）的未来，保持（chí）学习和乐观的心（xīn）态，才（cái）能更好地应对（duì）未来的各种变化。

面对未来，你是否（fǒu）准备好了（le）？