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254全国两（liǎng）会（huì）召（zhào）开在即，中央首提“六保”(即保居民就业（yè）、保基本（běn）民生、保市场主体、保粮（liáng）食能源安全、保（bǎo）产业链供（gòng）应链（liàn）稳定（dìng）、保基（jī）层（céng）运转)，保（bǎo）就业摆在突（tū）出位置。当下，人（rén）工智能与（yǔ）疫情影响（xiǎng）双期叠加下的“饭碗”问题，成为两（liǎng）会代表的（de）关注（zhù）点。
“作为全国人大（dà）代表，我这（zhè）次比较（jiào）关注（zhù）的（de）还是（shì）就业领域（yù）。中央从‘六稳（wěn）到六保’，就业都（dōu）是（shì）作为第（dì）1条（tiáo）提出来（lái）的。”全国人大代表、江苏省人力资源和社会保障厅（tīng）厅长戴元湖称，江苏相关部（bù）门在（zài）疫情之前就已高（gāo）度关注（zhù）人工智（zhì）能的（de）发展对就业带来（lái）的影响。
在（zài）戴元湖看（kàn）来，人（rén）工智能广泛应（yīng）用以后，对就业结构、就业质（zhì）量等都（dōu）提出全新要求。谈保就业，首（shǒu）先（xiān）得（dé）正视人工智能时代（dài）。
不逃避（bì）、不排斥、不依赖，反而是作为先手（shǒu）、快（kuài）手（shǒu）提（tí）前应对，成为就业大省、也是制造大省江苏的选择。
“我（wǒ）认为，疫情发展势（shì）必加（jiā）速人工智（zhì）能产业的发（fā）展，首先在（zài）于很多最新前沿理念得到了（le）广泛运用。就（jiù）业结（jié）构其实是服从于产业结（jié）构（gòu）的调（diào）整，那（nà）么，产业结构的变化必然带来就业的变（biàn）化。”戴元湖认为。
在人（rén）工智能（néng）对于（yú）就业的影响（xiǎng）方面，江苏（sū）做了一（yī）些调研。
据戴（dài）元湖介绍，通过对1000多户企业（yè）以（yǐ）及68万职（zhí）工的（de）问卷调查，初步得出（chū）一些结论：首先，人工智（zhì）能创造（zào）了大量（liàng）岗（gǎng）位。在（zài）1000多户（hù）企业（yè）中（zhōng），25%以上的新岗位产（chǎn）生于人工智（zhì）能的（de）发展。调研预计，未来3年时间，34.46%的技能技术岗位和36.37%的工程师或技术研发岗位（wèi）呈增加趋势。
同时，问题随之（zhī）而来。人工智能对于传统重复性强（qiáng）的操作岗位具有非常大的替代性。对于（yú）低文凭的（de）简单功（gōng）能（néng）性岗位，影响幅度可达50%。
总的来（lái）看，人（rén）工智能好似（sì）一把（bǎ）架在就业上的“双刃剑”：在未来，这（zhè）将带来（lái）海量的新兴岗位（wèi）；但在当（dāng）下，人工智能对传统人工（gōng）的“抢（qiǎng）饭碗”现（xiàn）状（zhuàng）亟待重视。
戴元湖认为（wéi），除去（qù）对就业率的影响，人工（gōng）智能（néng）对传（chuán）统（tǒng）的薪资支付和社会保障体系也带来不容小觑的挑战。
“由于人工智能相关岗（gǎng）位的跨界（jiè）性比（bǐ）较大（dà）、灵（líng）活度比较高，长期以（yǐ）来的（de）工资支付体系、劳动保障体（tǐ）系，特（tè）别是劳（láo）动关系方面的一些政（zhèng）策措施，还（hái）值得进一步的研（yán）究。”戴（dài）元（yuán）湖（hú）认（rèn）为，以人工智能创（chuàng）造的部（bù）分新岗位为例，这些并不在传（chuán）统（tǒng）的社保目（mù）录里。那么如何“填白（bái）”，需（xū）要做出一些（xiē）设想和规划。
不过，挑战与机（jī）遇并存的人（rén）工（gōng）智能时代也为就业带来积（jī）极的一面。
戴元湖以此（cǐ）次疫情期间为例（lì），“疫情（qíng）当下（xià）的今年一（yī）季度，江苏的新增就业（yè）岗位有所增（zēng）长，从全国情（qíng）况看也属于前列。这说明（míng）作为制造业大省，江（jiāng）苏经济的（de）弹性比较大，科技发展带来更（gèng）多就业机会。特别（bié）是在突发情况下，智能制造的优势就发挥出来（lái）了。”
“说到人工智能（néng）对就业的影响，我还是抱审慎积极态度。”戴元湖（hú）说，比如4月以（yǐ）来（lái），无论（lùn）城镇（zhèn）新增就业量、登记失业率（lǜ）都在向（xiàng）好的方向发（fā）展，这（zhè）其中（zhōng），人工智能的作用（yòng）不可忽视（shì）。
